Могут ли уволить с работы за отказ от вакцинации

Могут ли уволить с работы за отказ от вакцинации
21
Декабрь
2021

До 15 декабря все крымские предприятия должны были иммунизировать 80% работников от общей штатной численности. Можно ли остаться без работы за отказ от вакцинации, в эфире «Радио Крым» рассказала председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова.

«Увольнение, безусловно, недопустимо и не предусмотрено. Другой вопрос, что те работающие граждане, которые вошли в список обязательной вакцинации, в случае, если они не привились до 15 декабря, работодатель имел право их отстранить, не уволить. Отстранить от работы без содержания», — сказала Надежда Краденова.

При этом у работодателей в свою очередь возник резонный вопрос – кто будет работать взамен отстранённых работников, если производство не может быть остановлено. Уволить отстранённого работника он не может, а значит, что не может нанять на его место другого специалиста.

«Работодатель может брать работников по трудовым соглашениям», — прокомментировала Надежда Краденова. То есть временно, на выполнение разовых работ.

Фото: pixabay