Никаких ночных клубов и командировок: Где по закону не должны работать несовершеннолетние

Никаких ночных клубов и командировок: Где по закону не должны работать несовершеннолетние
19
Декабрь
2020

Законодательство разрешает нанимать на работу сотрудников, не достигших 18 лет. Для таких работников действует особый порядок продолжительности рабочего времени, в зависимости от того, каникулы сейчас или период учёбы. Кроме того, несовершеннолетние работники имеют право на отпуск в удобное для них время. Однако есть сферы, где трудиться лица, не достигшие 18 лет, не могут. Об ограничениях, связанных с трудоустройством несовершеннолетних, в эфире «Радио Крым» рассказала помощник прокурора Киевского района Симферополя Яна Трошина.

«Существуют запреты применения труда для лиц в возрасте до 18 лет. Таковыми являются работы с вредными и опасными условиями труда, подземные работы. Также работы, выполнение которых может причинить вред здоровью, нравственному развитию подростка. Это может быть игорный бизнес, работа в ночных клубах. Производство, перевозка и торговля спиртными напитками или табачными изделиями, а также наркотическими или токсическими препаратами. И также переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы», — рассказала Яна Трошина.

Кроме того, где бы ни работали несовершеннолетние сотрудники, их запрещено направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе. Также работники моложе 18 лет не должны трудиться в выходные и праздничные дни или вахтовым режимом. Не могут работать подростки и в религиозных организациях, а также осуществлять деятельность, связанную с материальной ответственностью.

За нарушение трудового законодательства в отношении правил труда несовершеннолетних работодателю грозит административная ответственность.