В Крыму выберут самого привлекательного работодателя

В Крыму выберут самого привлекательного работодателя
07
Декабрь
2020

Если работа с сотрудниками в компании не ограничивается оформлением документов в отделе кадров, а персонал поощряют, помогают адаптироваться, грамотно им управляют, то это повод подать заявку для получения крымской премии HR Brand Crimea 2020. Об условиях участия, критериях отбора конкурсантов и целях премии, в эфире «Радио Крым» рассказали учредитель премии Оксана Афанасьева и эксперт премии, директор агентства по подбору персонала Анастасия Гонтарь.

Подать заявку на участие в конкурсе могут любые крымские компании и предприятия, не зависимо от численности коллектива. Оценивать конкурсантов будет экспертная комиссия.

«Есть такой первый порог, базовый критерий привлекательного работодателя. Здесь мы говорим работодателям о том, что принять участие могут те, которые в принципе соответствуют этим базовым критериям. Первый базовый критерий, это, конечно же, трудовые отношения в соответствии с трудовым кодексом. Это минимальное необходимое. Люди официально трудоустроены, работают в нормальных условиях, то есть соблюдаются какие-то базовые принципы комфортных условий труда. И что в отношении людей действительно руководители применяют инструменты управления», — рассказала Оксана Афанасьева.

Кроме того, по словам эксперта премии Анастасии Гонтарь, жюри будет обращать внимание на лояльность сотрудников, размер заработной платы и корпоративные события компании. Экспертная комиссия премии оставляет за собой право проверить все заявленные критерии.

Цель премии, по словам учредителя, в том, чтобы развивать рынок труда на полуострове и показать крымским компаниям, что главный ресурс – это сотрудники. И, конечно, дать возможность привлекательным работодателям повысить свой рейтинг и получить развитие за счёт огласки их положительного опыта.

«Мы бы хотели, чтобы больше крымских компаний задумывались об эффективности. Потому что любую компанию развивают в первую очередь люди, которые в ней работают. Поэтому мы премией призываем компании обращать внимание на систему управления персоналом как на инструмент, за счёт которого можно действительно развивать бизнес, предприятия, повышать эффективность через людей», — подчеркнула Оксана Афанасьева.

Для участия в конкурсе в этом году уже подали заявки 30 компаний. До конца года в каждой из номинаций эксперты выберут по три лидера, которые пройдут в финальный этап. Всего в конкурсе представлено 9 номинаций. Заявки и кейсы-презентации от компаний принимаются до 20 декабря.